O processo de onboarding é aquele que instrui os novos funcionários sobre a cultura, rotina e dinâmicas corporativas.
Hoje foi dia de integrar e adaptar novos colaboradores. Momentos como este são uma grande responsabilidade e uma das principais atividades do RH, tendo em vista que uma admissão acertada é essencial para o crescimento de toda a equipe e da empresa.
Além disso, é uma tarefa muito complexa, considerando que engloba diversos desafios, e qualquer erro pode gerar vários riscos, como por exemplo, a queda de produtividade.
Preocupada com todos os processos a Ecomet Metais Sustentáveis salienta a importância de investir nas boas práticas de onboarding através do seu departamento de Recursos Humanos.
Entendemos que o momento adequado para iniciar esse processo é logo após a contratação, que é quando o profissional está motivado, engajado a mostrar um bom trabalho e aberto para receber orientação e se adaptar com maior facilidade. No entanto, ele deve se estender até o funcionário estar à vontade em sua função. Essa é uma das grandes preocupações, comenta Michele, Gestora de Recursos Humanos da Ecomet.