O RH impulsionando talentos através do Programa de Desenvolvimento de Líderes

O Programa de Desenvolvimento de Liderança (PDL) proposto pelo RH da Ecomet é um conjunto de atividades que visa melhorar as habilidades de liderança de colaboradores. O PDL é aplicado a todo o colaborador com potencial para se tornar líder e a líderes que já atuam na empresa. 

Objetivos do PDL 

• Capacitar os colaboradores para liderar, motivar e treinar equipes

• Fortalecer a cultura de liderança da empresa

• Aumentar a motivação dos colaboradores

• Melhorar o desempenho dos colaboradores

• Melhorar a saúde emocional e o bem-estar corporativo

O Programa de Desenvolvimento de Liderança leva em consideração alguns pontos, tais como:

• Considerar as necessidades do negócio

• Alinhar os valores de liderança à cultura organizacional

• Criar um plano estruturado

• Definir as etapas do processo

• Definir as expectativas sobre o trabalho dos colaboradores

• Criar Programas de Desenvolvimento Individual (PDI)

  
  

O desenvolvimento de lideranças é um investimento importante para o sucesso da empresa. Os líderes bem desenvolvidos podem inspirar e orientar as suas equipes para atingir metas extraordinárias, cita Rafael Bernardes, sócio-diretor da Ecomet.

Benefícios do desenvolvimento de lideranças 

• Aumento da motivação dos liderados

• Melhorias na comunicação interna

• Maior satisfação do cliente

• Custos reduzidos

• Fortalecimento da cultura

• Colaboradores mais produtivos e eficientes

• Redução de turnover

• Ambiente construtivo

  
  

Segundo o departamento de Recursos Humanos da Ecomet, o PDL está ancorado em treinamentos, palestras, cursos, formação universitária, coaching, mentoring.

Soft skills importantes para o desenvolvimento de lideranças Inteligência emocional, comunicação não violenta, habilidades de comunicação, habilidades de resolução de conflitos. Esse conjunto de conhecimentos são fundamentais para promover novos líderes e aprimorar aqueles que já existem na empresa.